Maaşlı Çalışanlar Vergi Indirimlerinden En Iyi Şekilde Nasıl Yararlanabilir?

Optimum vergi planlaması optimizasyonlarını gerçekleştirmek için, nakit bütçesi yeni bir mali yılın başında başlamalıdır. Maaşlı kişiler üzerindeki vergi yükünü azaltmak için hükümet, indirimler, kesintiler ve muafiyetler şeklinde çeşitli gelir vergisi indirimleri sağlar. Hindistan’da işverenler, maaşlı çalışanlara Ev Kira Ödeneği (HRA), Seyahat Ödeneği (LTA), Dearness Ödeneği, Tıbbi Ödenek, Çocuk Eğitim Ödeneği vb. Gibi çeşitli standart ödenekler sağlar. Sektör uzmanlarıyla yapılan bir tartışmaya dayanarak, maaşlı çalışanlar için önemli gelir vergisi indirimleri aşağıda listelenmiştir. Bu muafiyetleri kullanarak, maaşlı çalışanlar yasal olarak vergi indirimlerinden en iyi şekilde yararlanabilir ve vergi yüklerini azaltabilir.

Hindistan’daki maaşlı çalışanlar için muaf ödenekler

RSM Hindistan Kurucusu Dr. Suresh Surana, “Dünyanın dört bir yanındaki maaşlı çalışanlara genellikle işverenleri tarafından çeşitli ödenekler ve yan haklar verilir. Hindistan’da olduğu gibi, işverenler Ev Kirası Ödeneği (‘HRA’), İzinli Seyahat Ödeneği (‘LTA’), Taşıma Ödeneği, Şehir Telafi Ödeneği, Dearness Ödeneği, Tıbbi Ödenek, Çocuk Eğitim Ödeneği vb. Bunlardan bazıları tamamen vergilendirilirken, bazıları belirli bir sınıra kadar muaftır. Bir çalışanın CTC’si bu tür muaf ödenekler içerebilir, ancak birçoğu bundan en iyi şekilde yararlanamaz. Vergi planlaması optimizasyonu yoluyla maaşlı bir çalışanın vergi yükünü meşru bir şekilde azaltmasına yardımcı olabilecek birkaç yolu tartıştık. Aşağıda, muaf tutulan ödeneklerin açıklayıcı bir listesi ve bunları kullanmak için ön koşullar verilmiştir:

Suresh Surana ayrıca, “Ayrıca, vergi mükellefinin aşağıdakileri dikkate alması gerekiyor:

1. Ödeneği Gerçekten Gerçekleştirin/Harcayın

Pek çok ödenekte muafiyet miktarı belirlenirken, bir bireyin fiilen yaptığı harcama tutarının dikkate alındığına dikkat etmek yerinde olacaktır. Dolayısıyla, bir çalışanın fiili harcaması NIL ise, aldığı ödeneğin tamamı vergiye tabi olacaktır.

2. Harcama Belgelerini Düzenleyin ve Saklayın

Yukarıdaki açıklayıcı listeden de görülebileceği gibi, pek çok indirime yalnızca fiili ödeme karşılığında izin verilmektedir ve bu nedenle, bir çalışanın fiilen yaptığı harcamaların kayıtlarını o tarihte Gelir Vergisi Kurumu’nda kanıtlamak için tutmak çok önemlidir. inceleme işlemleri (varsa). Bu aynı zamanda bir çalışanın hak kazandığı tüm muafiyetleri uygun şekilde talep etmesini sağlar.

3. Bir Vergi Danışmanına Danışın

Maaşlı bir çalışan, yıl boyunca harcamalarını ve yatırımlarını uygun bir şekilde planlamak ve alınan ödeneklerden maksimum fayda sağlamak için bir vergi danışmanına danışabilir.

4. İşverenle CTC şartlarını görüşün

Pratik olarak mümkünse, muafiyetler ve kesintiler hükümlerini iyi anlayan bir çalışan, daha vergi dostu ödenekler ekleyerek CTC’nin hükümlerini ve bileşenlerini kendi lehine müzakere edebilir.”

Maaşlı bireyler için vergi indirimi kategorileri

Fintoo Kıdemli Vergi Danışmanı CA Vitesh Waikar, “Maaşlı kişiye CTC / Maaş Fişlerinin bir parçası olarak geçerli tüm Ödenekler, Gelir Vergisi yasasının 10. bölümünde açıklanmıştır. anlayış.

1) Tamamen Muaf

2) Kısmen Muaf / Kısmen Vergilendirilebilir

3) Tamamen Vergilendirilebilir.

ödeneklerden tam veya kısmi muafiyet talebinde bulunmak için öncelikle CTC’nizin bir parçası olmalıdır. Harçlıkların ne olduğunu bilmek, çalışanlar arasında çok ünlü ve popüler olan tam veya kısmi muafiyetin (belirli koşullara ve gerçek harcamalara tabi olarak) faydalarını sağlayacaktır.

1) İHRA

2) LTA

3) Çocuk Eğitim Yardımı

4) Tek tip ödenekler

5) Yolluklar

6) Transfer ödenekleri

CTC’nizin bir parçası olmayan ödenekler, gerçek harcamalarınızdan bağımsız olarak herhangi bir muafiyet getirmez.”

Feragatname: Yukarıda belirtilen görüşler ve tavsiyeler bireysel analistlere veya aracı kurumlara aittir ve Mint’e ait değildir.